Delo preko delovnega časa

Brina Zadravec | 14.11.2013

Zaradi varčevalnih ukrepov, vedno manj zaposlenih v podjetjih in podobnih nastalih situacij v zadnjem času, vedno več zaposlenih opravlja delo preko delovnega časa oziroma nadurno delo. Kako se pa lahko nadurno delo sploh lahko opravlja, kaj so pravice delavce, ko opravlja nadurno delo, kako so nadurnega dela,…


vir: data.si

V Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) je nadurno delo opredeljeno v 144. členu. Jasno je navedeno, da mora delavec po nalogu oziroma zahtevi delodajalca opravljati delo preko polnega delovnega časa – nadurno delo, v primeru:

Delodajalec mora delavcu pisno ali ustno odrediti nadurno delo pred začetkom opravljanja tega dela. Ustno odreditev je dovoljena, sicer samo v izrednih primerih, kar pomeni, da zaradi narave dela ali nujnosti opravljanja nadurnega dela ni možno odrediti nadurnega dela delavcu pisno. Mora pa zato, po ustni odredbi nadurnega dela, delavcu izdati tudi pisno odredbo in sicer najkasneje do konca delovnega tedna po opravljenem nadurnem delu.

Nadurno je pa tudi časovno omejeno oziroma je jasna omejitev, kako dolgo traja nadurno delo:

»(3) Nadurno delo lahko traja največ osem ur na teden, največ 20 ur na mesec in največ 170 ur na leto. Delovni dan lahko traja največ deset ur. Dnevna, tedenska in mesečna časovna omejitev se lahko upošteva kot povprečna omejitev v obdobju, določenem z zakonom ali kolektivno pogodbo, in ne sme biti daljše od šestih mesecev.

(4) Nadurno delo lahko s soglasjem delavca traja tudi preko letne časovne omejitve iz prejšnjega odstavka, vendar skupaj največ 230 ur na leto. V primeru vsakokratne odreditve nadurnega dela, ki presega 170 ur na leto, mora delodajalec pridobiti pisno soglasje delavca.«

Kot navedeno lahko delavec opravlja nadurno delo, tudi preko časovne omejitve s pisnim soglasjem zaposlenega, ampak, četudi delavec soglaša z toliko nadurnim delom, delavec ne sme biti izpostavljen neugodnim posledicam v delovnem razmerju.

  • 1242
  • delavec, delodajalec, nadurno delo, soglasje delavca
Prikaži vse >
sestava in pregled pogodb

Odškodnine

Ste se poškodovali? Pripravite dokumentacijo in zahtevajte odškodnino!

Kontaktirajte nas!

Prikaži vse >
pravnica Brina Zadravec
Brina Zadravec
je avtorica bloga in pravna svetovalka. Sama zase pravi, da rada potuje, saj se tako nauči in vidi vedno nekaj novega.
Prijava na eNovice
Registracija uporabnika
Že imate uporabniški račun? Prijavite se.
Prosimo, prepišite znake v desno polje:
Polja, označena z *, so obvezna.
Z registracijo se strinjate s splošnimi pogoji poslovanja. .Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc mattis lectus eget quam commodo quis suscipit lacus congue. Donec eget lacus ac velit cursus rutrum. Donec et ultricies felis. Nunc vitae leo vitae turpis imperdiet posuere eu id elit. Nullam pretium dapibus sem, vitae elementum arcu condimentum vitae. ×
Prijava
Še nimate računa?
Pozabili geslo? ×
Pozabljeno geslo

Če ste pozabili geslo, vnesite vašo uporabniško ime ali e-poštni naslov, s katerim ste se registrirali. Na vaš e-naslov vam bomo posredovali prijavne podatke.

Uporabniško ime oz. e-naslov ne obstaja! Geslo je bilo posredovano na metka@...
×